jueves, 21 de marzo de 2019

Esposito Leiva 1º Ministro de Agricultura en el Exilio republicano

VALORACIÓN 4º CONVENIO UNICO . AGE


IV CONVENIO UNICO de la A.G.E.

UN CONVENIO QUE NADA MEJORA LAS CONDICIONES LABORALES

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMH4Twbau7_6O7Vgzn0r66DBGsDqlDZ3WiI_DLAweq4-KmpVPn2awlYJOHv8a6lAZe3BFypn91lrbzWY2Xqbad2fOm3HwKXJH0Tdvh1RlP4c5jfD7tg4FG-_QDD4KZrxImrDhzH2EgFUc/s1600/firmaconvenio.pngCCOO, UGT, CSIF y CIG por fin  terminaron las interminables “negociaciones” y se firmó el convenio, que afecta a casi 40.000 trabajadores/as.  En estos más de tres años desde que se constituyera la Comisión Negociadora los trabajadores apenas hemos tenido información, sencillamente porque apenas había reuniones de negociación, dicha parsimonia es compartida tanto por la administración como a la parte “sindical”. Solo la proximidad de las elecciones sindicales, ha hecho posible la aceleración y apretujón de última hora.  Algo tendrán que presentar a los trabajadores como que han hecho algo más que perder el tiempo ¡para pedirnos su voto de nuevo!

Pedir la opinión a los afectados por este convenio, sobre que plantear y reivindicar en dichas negociaciones por la parte social, parece estar pasado de moda, para estos gestores de lo laboral y mantenernos informados de cómo se desarrollan esta y poder debatirlo en asamblea, les debe parecer algo prehistórico, y plantear que tenemos derecho a que antes de firmar se debe hacer un referéndum o consulta entre los trabajadores de cómo nos parece el resultado final, seguro que lo consideraran de la época del BIG BAN.

¡ EXIGIMOS QUE NINGUN CONVENIO NI ACUERDO GENERAL SE FIRME SIN CONSULTA PREVIA VINCULANTE A LOS EMPLEADOS/AS PUBLICOS/AS ¡

 Por eso en este convenio los sindicatos firmantes se aseguran aún más su poder de decisión sobre el de los trabajadores y trabajadoras y el de las asambleas, incluso sobre los comités de empresa, a la que le han usurpado su capacidad negociadora, Ocupando páginas y páginas de este texto las comisiones, subcomisiones… de delegados sindicales y en este sentido, mantiene intacto a  la CIVEA, que solo sirve para dilatar y filtrar las demandas de los trabajadores/as.

Es tan importante lo que se dice en el texto como lo que no se dice y ni siquiera de sugerir la intención:

El incremento salarial dista mucho  de la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, del cual no se hace ninguna referencia y tampoco de reincorporar la cláusula de revisión salarial.

Y muchos de estos incrementos de salarios base, ira a costa de reducir el complemento retributivo, variando poco el total.

Y por supuesto de la homologación salarial con las C.A. ni una palabra.

Ninguna mejora en la jornada semanal, ni referencia alguna a las 35 h. tampoco en licencias ni permisos.

También se omite cualquier detalle de compromiso real para frenar la destrucción de empleo público, las externalizaciones y las privatizaciones y en consecuencia el  socavamiento de un Servicio Público de Calidad.

Sobre el acoso laboral y los riesgos psicosociales ningún comentario ni renglón al igual que la conversión de empleo temporal en fijo. En definitiva pocas novedades.

Quizás lo más llamativo de este convenio es la jubilación parcial, que lo presentan como la guinda del pastel, a pesar de estar ya recogido en la normativa de la Seguridad Social. Y lo que falta y no ha cambiado, pues sigue faltando, es el poder realizarse, pues han aplazado  su aplicación a la prescripción del presente convenio para el 2021 y la creación de una nueva comisión para dilatarlo más en el tiempo. (Disposición adicional decimoprimera).

En definitiva: mucha propaganda y envoltorio pero poca chicha. Por ello os animamos a leerlo con detenimiento, y siempre teniendo en cuenta que anuqué algunos párrafos concretos puedan sonar bien aparentemente: traslados, promoción……..como en años atrás, nada obliga a su cumplimiento y para botón de muestra reproducimos la DISPOSICION ADICIONAL DECIMOSEGUNDA: “LA EFECTIVIDAD DEL PRESENTE CONVENIO ESTA CONDICIONADA A LA EXISTENCIA DE LAS DISPONIBILIDADES PRESUPUESTARIAS NECESARIAS.”

STAP

SOLIDARIDAD OBRERA

Este año no hay primavera

 

La primavera comienza en España a las 22.58 horas

de este miércoles 20 de marzo.

Agencia Aemet.

 

Una comitiva judicial ha encontrado muerta a Conxita Feliu,

cuando la iban a desahuciar de una masía en el pequeño municipio

 de Bescanó (Girona). La afectada, soltera y de unos 60 años,

padecía problemas económicos. Según las primeras informaciones,   

se habría quitado la vida llenando de gas el interior de un vehículo.

Publicado en elnacional.cat el 20 de marzo de 2019.

 

Poetas los de la flor natural con aroma a euros,

no os atreváis este año a cantar a la primavera,

escribid versos de verdad que arañen vuestra carne,

sin mencionar las flores y los cielos azules,

por respeto a Conxita, que no puede ya verlos.

 

 

 

 

Hoy la poesía aúlla de vergüenza y rabia,

se siente inútil para loar a la vida

cuando una persona muere amenazada sin derechos

por jueces, policías y banqueros legalmente seguros,

porque su ley no está pensada para los pobres.

 

Si os animáis a escribir en verso que la primavera

llena de alegría los corazones de la gente,

seréis los cómplices malditos de los verdugos

que asesinan con un código cargado de veneno

contra los parias de la Tierra que no tienen nada.

 

Alzad la voz frente a las injusticias sociales,

haced que la poesía sirva para algo cierto,

frente a la corona, la toga y el fusil,

no más muertes causadas por impagos,

que la primavera traiga la revolución.

 

Entonces cantaremos todos juntos,

agrupados en un canto general,

a las flores rojas, amarillas y moradas,

pero este largo invierno es pronto todavía,

no hay primavera con injusticia y muerte.

 

Vendrá un día y sabremos cómo ha sido,

porque la haremos germinar con nuestro esfuerzo,

cuando desahuciemos a los amos del poder,

porque los pobres somos más numerosos que ellos

y una estrella de roja luz nos guía al triunfo final.

 

Arturo del Villar,

poeta republicano.